Tato studie je důležitá, protože posouvá debatu o odborném vzdělávání a přípravě od projektů a partnerství k systémovým ekosystémům dovedností – přesně to, co Evropa a partnerské země potřebují, aby zajistily budoucnost své pracovní síly.
Centra odborné excelence (CoVE) nejsou jednotlivé instituce, ale postupně se rozvíjející ekosystémy, které propojují vzdělávání, firmy, inovace a regionální rozvoj.
Odkaz na dokument zde.
Hlavní posuny
- Od partnerství k ekosystémům – cílem je dlouhodobá spolupráce, která reaguje na potřeby trhu práce a podporuje inovace.
- Páteří jsou veřejně-soukromá partnerství – zvyšují kvalitu výuky i uplatnitelnost absolventů.
- Nutná je pestrost financování – samotné projekty nestačí, důležitá je strukturální podpora a zapojení firem.
Co funguje
- společný návrh kurikula s průmyslem
- silná složka učení na pracovišti
- moderní a simulovaná pracovní prostředí
- učitelé jako mentoři a partneři inovací
- studenti zapojení do reálných projektů
Hlavní výzvy
- rychle se měnící požadavky na dovednosti
- dlouhodobá finanční udržitelnost
- složité řízení mnoha aktérů