Jak naučit žáky uspět u přijímacího pohovoru

Přijímací pohovor představuje pro mnoho žáků první skutečný kontakt se světem práce. Nejde přitom jen o formální vstup do zaměstnání po ukončení školy, ale často také o pohovor na letní brigádu, krátkodobou praxi nebo první pracovní zkušenost. Právě tyto situace jsou pro žáky klíčovou příležitostí, jak si vyzkoušet pracovní roli, získat základní pracovní návyky a posílit svou sebedůvěru. Školy a kariéroví poradci zde hrají zásadní roli v tom, jak jsou na tyto situace připraveni.

Workshop nabízí pedagogickým pracovníkům a kariérovým poradcům ucelený a prakticky orientovaný pohled na to, jak žáky systematicky připravovat na přijímací pohovor do firmy – ať už se jedná o nástup absolventů na první pracovní pozici, nebo o výběrové řízení na letní brigády a sezonní práce. Účastníci se seznámí s tím, jak personalisté hodnotí uchazeče bez praxe, na jaké signály se zaměřují a co je při rozhodování skutečně důležité i v případě krátkodobých pracovních úvazků.

Pozornost je věnována zejména rozvoji komunikačních dovedností, schopnosti srozumitelně představit své silné stránky, pracovat s motivací a porozumět očekáváním zaměstnavatele. Účastníci se dozvědí, jak žákům pomáhat formulovat zkušenosti získané ve škole, při brigádách, dobrovolnictví nebo projektových aktivitách tak, aby byly pro zaměstnavatele čitelné a relevantní.

Součástí workshopu je práce s tzv. behaviorálními otázkami, které personalisté využívají nejen při náboru absolventů, ale i při výběru brigádníků. Účastníci si osvojí postupy, jak tyto otázky žákům vysvětlovat a jak s nimi prakticky trénovat odpovědi, aby dokázali mluvit o svém přístupu k práci, spolehlivosti, komunikaci a ochotě učit se. Důraz je kladen na autentickou a realistickou sebeprezentaci, která odpovídá věku a zkušenostem žáků.

Významnou část workshopu tvoří simulace přijímacího pohovoru, během níž si účastníci vyzkouší roli uchazeče i hodnotitele. Praktický nácvik je doplněn okamžitou zpětnou vazbou a ukázkami, jak poskytovat konstruktivní evaluaci žákům tak, aby podporovala jejich další rozvoj. Získané postupy lze využít při přípravě žáků na brigády, praxe, stínování i při vstupu na trh práce po ukončení studia.

Cílem vzdělávací akce je posílit kompetence pedagogů a kariérových poradců při přípravě žáků na reálné situace trhu práce v průběhu celého studia. Workshop podporuje školy v tom, aby dokázaly systematicky rozvíjet kariérové kompetence žáků, zvyšovat jejich uplatnitelnost a pomáhat jim získávat pracovní zkušenosti již během školní docházky.

Termín: 25. 5. 2026, 9:00–15:30
Místo: Brno, Hybešova 15
Lektorka: Bc. Kateřina Krausová, MBA (Personalistka roku)
Určeno pro: pedagogické pracovníky a kariérové poradce ZŠ a SŠ v JMK

Více informací a přihlášení: https://www.vim-jmk.cz/co-delame/vzdelavani/akce/ak09779  

 Akce je realizovaná v rámci projektu Implementace DZ JMK, reg. č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176. Pro účastníky ze ZŠ a SŠ v JMK.